rexx systems
Softwareentwicklung · 130 Mitarbeitende
rexx systems aus Hamburg erreicht im KI-Vorreiter-Ranking 2026 einen Score von 8/10 (Vorreiter). rexx systems (Süderstraße 75-79, Hamburg), HR-Softwarehersteller, hat mehrere produktive KI-Funktionen im eigenen Produkt: AI Hiring analysiert anonymisierte Bewerbungsunterlagen mit lokal gehostetem Open-Source-KI-Modell und liefert einen transparenten Fit-Score, dazu KI-Matching, CV-Parsing und der KI-Assistent Rai (Stellenanzeigen-Erstellung, Job-Bot auf Karriereportalen). Die Funktionen basieren auf internen Datenmodellen, optional mit LLM-Anbindung.
Wie setzt rexx systems Künstliche Intelligenz ein?
rexx systems (Süderstraße 75-79, Hamburg), HR-Softwarehersteller, hat mehrere produktive KI-Funktionen im eigenen Produkt: AI Hiring analysiert anonymisierte Bewerbungsunterlagen mit lokal gehostetem Open-Source-KI-Modell und liefert einen transparenten Fit-Score, dazu KI-Matching, CV-Parsing und der KI-Assistent Rai (Stellenanzeigen-Erstellung, Job-Bot auf Karriereportalen). Die Funktionen basieren auf internen Datenmodellen, optional mit LLM-Anbindung.
Warum erreicht rexx systems 8 von 10 Punkten?
Der Score ergibt sich aus vier Kriterien. 4 von 4 Kriterien sind hier öffentlich belegt oder im Ansatz erkennbar. Nicht belegte Kriterien werden ausgeblendet, statt sie negativ darzustellen.
Kein Pilot, kein PoC, kein Showcase. Die KI-Anwendung läuft im Tagesgeschäft und wird von mehr als einer Person genutzt.
Eingesparte Zeit, gewonnener Umsatz, vermiedene Fehler — die Wirkung ist quantifiziert und nicht "gefühlt schneller".
Im Unternehmen sitzt eine Person, die das Setup versteht, betreibt und weiterentwickelt. Nicht nur ein externer Dienstleister.
DSGVO und EU AI Act sind nicht erst nachträglich auf das System gepfropft, sondern Teil der Architektur-Entscheidung.
Kurzprofil: rexx systems
rexx systems ist ein Softwareentwicklungsunternehmen aus Hamburg. Es bietet skalierbare Softwarelösungen für Recruiting, Talent Management und Personalwesen an, welche in über 30 Ländern eingesetzt werden. Das Unternehmen begleitet Kunden von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb der Software, optional auch als Software-as-a-Service, und führt zudem als Dienstleister für HR-Prozesse operative Tätigkeiten wie die Digitalisierung von Bewerbungen durch.
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